Večkrat sem že predstavil pot in cilje našega kluba, ki so ambiciozni.
Želim si le, da bi širša nogometna scena dojela pomembnost takšne poti ter bi se prizadevanja po vzpostavitvi dialoga in kooperativnem sodelovanju med vsemi akterji nogometne scene vzpostavila ter nadaljevala v začrtani smeri.
Žal mi je, da se namesto, da bi iskali pozitivne rešitve, ubadamo z negativno kritiko, kar močno upam, da se bo v kratkem spremenilo in bo cilj vseh le še nadaljnje potovanje po zastavljeni poti ter iskanje rešitev, ki bodo prispevale k nadaljnjemu razvoju nogometa.
Takšna pot je lahko uspešna in daje zavidljive rezultate le, če sta ambiciozni obe strani in usmerjeni k istemu cilju. Zato je pomembno, da obe strani sodelujeta in imata željo po takšnem sodelovanju. In zato iz te igre nikakor ne moremo izključiti glavnih akterjev – nogometašev z obrazložitvijo, to pa niso več minimalne zahteve evropskega nogometa.
K dobri igri ne gre alkohol in ponočevanje, temveč zdrav način življenja ter upoštevanje drugih pravil igre in discipline.
Ta cilj bo lažje dosežen ob skupnem dialogu obeh strani, čeprav so naše pogodbe in pravila kluba (na primer Disciplinski pravilnik) že do sedaj urejala postopek ugotavljanja in sankcioniranja teh kršitev.
Glede kaznovanja za kršitve discipline se mi zdi ravno iz razloga večje učinkovitosti smiselno, da smo usklajeni s predstavniki igralcev, kar bi nedvomno prispevalo k vzpostavitvi bolj disciplinirane igre.
Po drugi strani je pa prav, da klubi sami nagrajujejo igralce v skladu s svojimi pravili o nagrajevanju.
Seveda pa je pogodba o redni zaposlitvi nogometaša v klubu tudi za naš klub zaenkrat še nesprejemljiva, saj delovnopravna zakonodaja temu ni primerno urejena.
Nimam nič proti, da bo tako kot v nekaterih tujih pravnih sistemih tudi pri nas nekoč pogodba o zaposlitvi temelj pravnega razmerja med klubom in igralcem, kar bo igralcem nedvomno prineslo večjo pravno in socialno varnost ter stabilnost, vendar ta trenutek še ni pogojev, da bi klubi kot je Interblock lahko igralce zaposlovali v redno delovno razmerje.
Mi se nismo strinjali glede določb, ki se nanašajo na trženje igralčeve podobe, kot tudi ne, da so klubi dolžni igralce zavarovati za primer poškodb, ker je to vprašanje potrebno rešiti enotno in doseči dialog med klubi, saj bi takšna obveza za posamezen klub lahko pomenila preveliko breme.
Po drugi strani pa gre za minimalne zahteve pravne varnosti, ki jih je igralcem potrebno zagotoviti ne glede na to, ali so to minimalne zahteve nogometnih pravil ali ne. Zato si ne predstavljam, da bi igralcu, ki je prav zaradi določenih pravil s klubom sklenil pogodbo, enostransko, v času trajanja te njegove pogodbe, na primer spremenili nagrajevanje.
Predsednik NK Interblock
